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Agencia federal advierte: cada vez más empleados tienen exceso de trabajo

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El estrés en el trabajo ha aumentado continuamente durante más de 10 años.

El Instituto Federal de Seguridad y Salud Ocupacional publicó recientemente una encuesta representativa de más de 17,000 empleados sobre la carga de trabajo percibida en Alemania. Esto muestra que cada vez más empleados se sienten abrumados por su trabajo. Más de la mitad de los participantes se sienten sobrecargados de trabajo.

El Instituto Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (BAuA) publicó recientemente la hoja informativa "¿La presión del tiempo y la co - es el trabajo cada vez más intenso y estresante?" Basado en una gran encuesta que el Instituto Federal realiza cada seis años. En comparación con 2006 y 2012, la proporción de empleados que se sienten abrumados por su trabajo aumentó del 43% al 51%, aunque poco ha cambiado en las horas de trabajo durante este período.

Razones para la sobrecarga percibida

En la encuesta, seis de cada diez encuestados declararon que tenían que trabajar en varias tareas al mismo tiempo. Alrededor de cada segundo empleado también está expuesto a plazos frecuentes y / o presión de rendimiento. Cada tercer empleado se quejó de tener que trabajar muy rápido en el trabajo. El 16 por ciento declaró que regularmente alcanzaban los límites de su desempeño.

Estos factores rápidamente hacen del trabajo una carga

La Agencia Federal identificó estas cinco condiciones de trabajo como indicadores de la intensidad del trabajo:

  • Fecha límite fuerte o presión de rendimiento,
  • tener que hacer muchas tareas al mismo tiempo
  • trabajar muy rápido
  • interrupciones e interrupciones constantes en el lugar de trabajo,
  • Ir regularmente al límite de rendimiento.

¿Cuándo se convierte el trabajo en un peligro para la salud?

En el grupo de personas que tenían los cinco factores, casi la mitad (49 por ciento) mostró signos de agotamiento. El Instituto Federal evalúa esta condición como un riesgo para la salud. En el grupo de personas para quienes ninguno de los cinco indicadores estaba disponible, solo el siete por ciento de los encuestados se vieron afectados por el agotamiento regular. "Los resultados muestran que una alta intensidad de trabajo va de la mano con el agotamiento de los empleados y, por lo tanto, puede representar un riesgo para la salud", resume BauA en un comunicado de prensa sobre la encuesta. La Agencia Federal recomienda que los gerentes deben dar a sus empleados un espacio adecuado para maniobrar con respecto a la velocidad, el contenido y la disposición de sus tareas a fin de proporcionar más alivio en el trabajo.

Los días de enfermedad por enfermedad mental aumentaron bruscamente

El aumento del estrés en el trabajo diario también se confirma desde otra fuente. "La presión del tiempo, el aumento de la carga de trabajo, el aumento de la burocracia o la disponibilidad permanente hacen que los requisitos de trabajo sean cada vez más complejos", escribió la Universidad de Koblenz en un anuncio actual. Las posibles consecuencias de estas condiciones: depresión o agotamiento. Estas dolencias psicológicas se han convertido en una enfermedad generalizada en los últimos diez años. Según el actual informe de enfermedad de AOK 2018, la cantidad de días perdidos debido a una enfermedad mental se ha triplicado. Por cada 1,000 aseguradoras de salud que trabajan, hay 117 días de absentismo debido a una enfermedad mental. (vb)

Autor y fuente de información



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